Servicio de Nómina (Payroll)
Promoción de lanzamiento
Primer mes de Payroll por solo $99
Para nuevos clientes que contraten servicio mensual de nómina.
Si tienes empleados en Estados Unidos, llevar la nómina correctamente no es opcional: es una obligación fiscal y laboral. Un payroll mal manejado puede generar multas, intereses, problemas con el IRS y reclamaciones laborales ante el estado.
Paquetes de Payroll
Payroll Essentials
$150/mes
Hasta 5 empleados
- Cálculo de nómina
- Pay stubs
- Retenciones federales
- Reportes 941
- W-2/W-3 al cierre del año
Payroll Plus
$250/mes
De 6 a 15 empleados
- Todo lo de Essentials
- Control de empleados activos
- Altas y bajas de empleados
- Soporte mensual prioritario
- Revisión de cumplimiento básico
Payroll Enterprise
Cotización
16+ empleados
- Payroll de mayor volumen
- Múltiples departamentos
- Reportes especiales
- Correcciones o ajustes
- Servicio personalizado
* La promoción de $99 aplica únicamente al primer mes para nuevos clientes. No incluye correcciones de payroll anterior, múltiples estados, reportes especiales o regularización de periodos vencidos.
¿Por qué es importante el payroll?
El payroll no solo consiste en pagar sueldos. También implica calcular correctamente retenciones federales, Seguro Social, Medicare, impuestos de desempleo, reportes trimestrales y formularios anuales para empleados.
- Cálculo de sueldos, horas extras y deducciones
- Retenciones federales correspondientes
- Cálculo de Social Security y Medicare
- Generación de pay stubs
- Preparación y filing de formularios 941 y 940
- Preparación de W-2 y W-3 al cierre del año
- Control de empleados activos, nuevos ingresos y bajas
Payroll para negocios en Texas
En Texas no existe impuesto estatal sobre ingresos personales, pero eso no significa que el payroll sea sencillo. Los empleadores deben cumplir con obligaciones federales ante el IRS y obligaciones estatales ante la Texas Workforce Commission.
Los empleadores pueden estar obligados a registrarse para unemployment tax, presentar reportes de salarios e impuestos estatales y cumplir con las reglas de pago de salarios bajo la Texas Payday Law. Por eso es importante llevar un payroll ordenado, puntual y bien documentado.
Qué puede pasar si no llevas payroll correctamente
- Multas por reportes tardíos o incorrectos
- Intereses por depósitos de impuestos fuera de tiempo
- Problemas por clasificación incorrecta de empleados
- Reclamaciones de salarios ante Texas Workforce Commission
- Cartas o auditorías del IRS
- Errores en W-2 que afectan al empleado y a la empresa
Nuestro servicio incluye
- Configuración inicial del payroll
- Cálculo periódico de nómina
- Pay stubs para empleados
- Control de deducciones y retenciones
- Preparación de reportes trimestrales
- Preparación de formularios W-2/W-3 al cierre del año
- Soporte para mantener tu nómina ordenada y en cumplimiento